| 人才招聘 Recruitment
广告销（xiāo）售代（dài）表（biǎo）（AE）
招聘人数：5人
工作（zuò）年限（xiàn）：1-2年
学历要求：大专
任职要求：
1、女（nǚ）性，形象好，气质佳，性（xìng）格外向开朗；
2、不限学历只看业绩，从（cóng）事过广告业（yè）务（wù）的（de）人员优先录取；
3、拥有良（liáng）好客户关系者优先（xiān）；能独立完（wán）成开发客户与（yǔ）维护（hù）工作，具有优秀的沟通能（néng）力和（hé）团（tuán）队（duì）协作能（néng）力；
4、不接受自称学历很高，毕业院校高等的大学（xué）生来此好吃懒做，用（yòng）双手劳动（dòng）用头（tóu）脑赚（zuàn）钱的（de）人在公司才能立足（zú）；
提成方案：
业绩20%提（tí）成。
考核内容（róng）：
业绩（jì）考核
1.能否正确理解工（gōng）作内容，制定（dìng）适当的工（gōng）作计划（huá）；
2.是否能够及时与同事及合（hé）作者沟（gōu）通，使工作顺利进行；
3.规定期间内的任务完成量是否达到标准或计划内要求，工作的（de）速（sù）度或时（shí）效（xiào）的把握情况如何（hé）。
能力考核
1.是否了解本职工作的要求、方法、系统、设备；
2.是否对自己（jǐ）的业（yè）务有独到的见解并有创新（xīn）能（néng）力；
3.是否能积极主动地努力工作（zuò），不断改进（jìn）工（gōng）作方（fāng）法（fǎ）。
态度考核（hé）
1.对分工内的工（gōng）作（zuò）主动计划、落（luò）实和改进。是否能及（jí）时、独立完成工（gōng）作任（rèn）务；
2.在职（zhí）权范围内，是否能进行自我管理，能自主、自立、自（zì）信地处理业务；
3.是（shì）否能遵守有（yǒu）关规（guī）定（dìng）、条例、标准或上（shàng）级的指示，忠于职守，表里如一，有序（xù）地工作。
平面设（shè）计师（实习）
招聘人数： 若干
工作年限：不限 ,可接（jiē）收应届生（shēng）
学历（lì）要（yào）求：大专
学历不限
但是你（nǐ）怎么也（yě）要有（yǒu）一定的美术（shù）功（gōng）底，能（néng）够画人（rén）像人，画狗（gǒu）像狗。
别说不会用设计软件（jiàn），你想手绘吗？形象（xiàng）有设（shè）计感一点（diǎn），这样的设计师有气场（chǎng），不然设计（jì）稿会经常被客户毙掉。
说白了（le），我们唯一（yī）需要的，万象城网页版和就是你的人（rén）品与大脑！
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